저희 가게는 주방직원은 물론 웨이터까지
모든 직원들 다 근로계약서 작성하고 있습니다.
그런데 이번에 뽑은 웨이터가 기초생활 수급자라면서
근로계약서랑 급여신고 안해도 되냐고 하네요
혹시라도 미작성으로 신고당하면 저희가 피해보는걸로 알고있는데..
이거 직원이 거부할때는 어떻게 해야되나요
저희 가게는 주방직원은 물론 웨이터까지
모든 직원들 다 근로계약서 작성하고 있습니다.
그런데 이번에 뽑은 웨이터가 기초생활 수급자라면서
근로계약서랑 급여신고 안해도 되냐고 하네요
혹시라도 미작성으로 신고당하면 저희가 피해보는걸로 알고있는데..
이거 직원이 거부할때는 어떻게 해야되나요
※ 추후 닉네임 변경 불가, 신중하게 입력해 주세요.
※ 게시글은 이동한 후에도 게시일 기준으로 정렬됩니다.